Innovation braucht mehr als die Neu-Kombination von Altbekanntem.
Bahnbrechend Neuartiges wartet dahinter.
Öffnen des Denkens, Fühlens und Willens ermöglicht den Zugang.
Neues Entwickeln 2.0
Bewusstseins_High_Tech für außergewöhnliche Ideen + Lösungen
Training für Teams, das den Zugang zu den Quellen der Kreativität enorm erweitert und gleichermaßen die Teamfähigkeiten hin zu motivierender Produktivität steigert.
- Außerordentlich kreative Ergebnisse – Ideen, Neuentwicklungen, Lösungen
- Zugang zu einem erweiterten Raum der Kreativität für jeden Einzelnen
- Erfahren einer neuen Qualität der Zusammenarbeit
- Steigern der Zusammengehörigkeit, des Respekts, der Motivation, …
- Methodik übertragbar in andere Gruppen-Settings (z.B. Meetings)
Für was und wen ist es gut?
Für Teams, die herausfordernden Entwicklungsaufgaben gegenüberstehen – unabhängig davon, was entwickelt werden soll
Herausfordernd meint hier:
= fachlich komplex und vielschichtig, bereits länger stagnierend, festgefahrenen oder durch starke Differenzen/Konflikte im Team erschwert
Für Teams, die in kürzester Zeit (von einem Tag auf den Anderen) unvorbereitet Neues Entwickeln müssen
- z.B. im E-Commerce Bereich
Für die Entwicklung exzellenter Teamarbeit (durch Umgehen üblicher Blockaden).
Exzellent meint hier:
= in kurzer Zeit herstellbare Atmosphäre von Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung
= konstruktive Nutzung von Unterschiedlichkeit und konträrer Ansichten
= Entstehen eines kreativen "Milieus" spielerischer Effizienz, die motivierend in das
Unternehmen ausstrahlt.
Das Besondere
Systematisch für jeden erlernbarer Zugang zu der Ebene, aus der heraus wirklich Neues entwickelt wird
Einsatz neuester Erkenntnisse der Hirnforschung:
= Einbeziehen der Emotionen für mentale Hochleistungen
Ent-stressend
= aus entspanntem Öffnen statt Kopf zerbrechen Einzigartiges hervorbringen
Zu außerordentlichen Ergebnissen kommen und GLEICHZEITIG Teamfähigkeiten fördern, - bis hin zu einem Teamgeist, der ansteckend begeistert
Vier Schritte
1. Einzelne Dialoginterviews mit den Teammitgliedern
2. Aufbauen einer entspannten Atmosphäre der Wertschätzung, Offenheit und
eines kreativen Nährbodens
3. Einsatz der Tiefen-Imagination - Zugang zu außerordentlicher Kreativität über
spontan auftretende innere Bilder
4. Verdichten, Kristallisieren, Konkretisieren - Visualisieren und dialogisches
Erweitern des entstandenen Bildes bis hin zur Prototypen-reife
Einzelcoachings sind bei Bedarf sowohl für die Förderung Einzelner aus den Teams als auch als alleinstehende Maßnahme möglich.
Geniale Referenzen
Albert Einstein nutzte spontan auftretende innere Bilder maßgeblich und dauerhaft z.B. zur Entwicklung der Relativitätstheorie.
Auch andere bedeutsame Entdeckungen und Erfindungen basieren auf demselben Verfahren, daß über die Tiefen-Imagination systematisch erlernbar ist:
Entdecken der Strukturformel des Benzols (A. Kekule), Lehre von der Abstammung der Arten (C. Darwin) u.a.m.
Zeitbedarf
45min./Teammitglied für die vorbereitenden Dialoginterviews (ohne Namenskennung)
Mindestens 2 Tage, - je nach Komplexität und Teamzusammensetzung (genaue Absprache und Festlegung nach Abschluss und Einschätzung der Ergebnisse der Dialoginterviews)
Meine trainingsbezogenen Kompetenzen
Arbeit mit der Tiefen-Imagination seit 18 Jahren, u.a. in Krebsklinikum, mit Kindern und Jugendlichen (ADHS), im Coaching, als Hochschul-Dozent, mit Physikern in der Entwicklung alternativer Energiekonzepte, im Projektmanagement (Entwicklung von „Visionäres Projektmanagement“), Innovations Coach (Augsburger Schule)
Weitere Praxis im Umgang mit Bildern als Filmemacher (u.a. für den WDR) und NLP Master Practioner (Gestaltung innerer Veränderungsprozesse z.B. über Submodalitäten) in zahlreichen Trainings seit 1995
Bewusstseins High Tech - Kennenlernen
Bei Interesse präsentiere ich gerne die Methodik bei Ihnen vor Ort - auch mit einem Einzelcoaching, in denen ich die Tiefen-Imagination verwende.
Kontakt
Kosten können Sie über diesen Link einsehen. Rufen Sie mich an für weitere Informationen unter 0160.7659984 oder schreiben Sie mir eine Mail:
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"Neues Entwickeln 2.0" detailliert als pdf zum download



