Als Innovation Facilitator
… ermögliche ich Einzelnen, Teams & Organisationen das Entfalten ihres vollen
Ko-Kreations-Potenzials.
Je nach Erfordernis als Coach, Trainer oder Berater.
Zum Meistern der Herausforderungen von heute braucht es Wahrnehmen, Denken, Verständigen & Kreieren oberhalb des Levels, auf dem diese entstanden sind.
Diese Innovations-Kompetenzen sind Schlüssel für ein Zusammenarbeiten, das begeistert und aus dem Einzigartiges hervorgeht.
Exzellentes Selbst-management, hohe Verständigungskultur und Bewusstseins_High_Tec erzeugt starke Innovations-kraft = ZUKUNFTSFÄHIGKEIT mit ERFOLG & ERFÜLLUNG
Verständigung
„Mit seinen Ichs auf Du und Du“ – innere Balance – alle Persönlichkeitsanteile arbeiten als Team.
2. Verbunden mit dem Du :
Vertrauen-schaffende Verständigung: präsent, mißverständnis-befreiend, konflikt-lösend & inspirativ
Out of the Box
Perspektiv-
leshceW
Ungewohnte Sichtweisen zulassen und einladen,
Unsicherheit und Nichtwissen als Türöffner erfahren,
Frei-räumen im Kopf und in der Verständigung.
„Eine vorgefasste Meinung zu ändern, ist schwieriger, als ein Atom zu zertrümmern.“ Albert Einstein
Innovations-Kultur
Bewusstseins_High_Tec
Strukuren, die Mitarbeiter zu ihren Kompetenzen passende Gestaltungsräume geben.
Flüssige Kommunikations- und Meeting-kultur.
Einsatz von Bewusstseins_High_Tec Tiefen-Imagination
Agent of Innovation – das Gesamtpaket
Führungskräfte ergreifen die Chance, die Welle evolutionärer Entwicklung zu reiten und stellen die Voraussetzungen dafür her:
Sie fördern offene Kommunikation, Transparenz und Übernehmen von Verantwortung durch Vertrauen statt Kontrolle. Sie schaffen Anreize für Weiterentwicklung und Ideenfindung und identifizieren Innovations-Treiber. Damit schaffen sie die passende Atmosphäre für dauerhafes Innovationsklima.
Neben unterstützender Digitaltools 4.0 hebt Bewusstseins-High-Tech die Kapazität menschlicher Kreationsfähigkeit auf das nächste Level.
Die Kompetenz, dieses erweiterte kreative Potenzial ohne Reibungsverluste mit Anderen zu synchronisieren, bringt einzigartige Innovationen hervor.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mittels der integralen Landkarte erreicht jeden am richtigen Platz mit den passenden Maßnahmen. Diese Unternehmen meistern Zukunftsherausforderungen und sind attraktive Magneten für High Potentials.
Insbesondere fokussiere ich den Aufbau von Innovationsfähigkeit.
Ich unterstütze Sie, Innovationspotenziale Ihres Unternehmen/Ihrer Organisation, von Teams und Einzelnen zu entfalten.
Facilitation
Als Facilitator nutze ich meine Kompetenzen als Berater, Trainer und Coach in einer Rolle für Innovation Journeys, Creation_Labs und Events, um z.B. Geschäftsmodelle oder neue Produkte zu entwickeln.
Beratung
Die Gesamtsituation Ihres Unternehmens aus der umfassenden integralen Sicht betrachtend unterstütze ich Sie in zukunftsweisender Weiterentwicklung.
Ich biete Ihnen Analyse, Maßnahmeplanung, Durchführung und längerfristige Umsetzungsbegleitung.
Mit mir als Berater an Ihrer Seite bekommen Sie maßgeschneiderte Angebote aus den für Sie relevanten Themenfeldern:
Training
Meine Trainingsangebote vermitteln zentrale Kompetenzen erfolgreicher Innovationskultur:
SELBST-STEUERUNG, GELINGENDE VERSTÄNDIGUNG & CO-CREATION, FREI-RÄUME(N) & NEUES WAHRNEHMEN
Hier finden Sie vier aufeinander aufbauende Trainings-Module zum Thema Kommunikation und FREI-raum schaffen.
Das BigBand Event und Training Zukunftsfähigkeit bietet einen außergewöhnlichen Auftakt, der Ihr Team im anschließenden Training zum nächsten Innovationskraft-Level verhilft.
Coaching
Menschen mit (fast) aller Werthaltungen und allen Themen. 27jährige Coachingpraxis ermöglichen mir Unterstützung bei gesundheitlichen (u.a. Sucht) und kulturübergreifende Themen mit Menschen verschiedensten Werte-Hintergründe.
Events … Ich plane für Sie, organisiere und begleite als Facilitator. Sei es eine Innovation Journey in Kooperation mit Querdenker-International oder eine Rhythm Challenge …
Daraus entsteht der Entwicklungs-Reiseplan, der passende Interventionen (Coachings, Trainings, Events, …) in stimmiger Abfolge und das oder die Reiseziele enthält.
Die Maßnahmen finden in den Bereichen der Strukturen/Prozesse, der Kultur, der Fähigkeiten oder Persönlichkeitsentwicklung statt.
Wechselwirkungen von Maßnahmen fließen modifizierend in den Reiseplan ein.
Jeden letzten Montag im Monat modererie ich den Querdenker-talk-up in Berlin, – inspirierender Austausch zu spannenden Themen –
Innovations-Faktoren
- offene & Vertrauen-schaffende Kommunikation
- Routine überwindende Anreize mit inspirativen Angeboten und Räumen
- Innov.-Management-Prozesse und Strukturen und Mitarbeiter, deren Werte-Welten damit überein stimmen
Innovation
Ich meine hier:
Eine nie dagewesene Neuerung, die auf dem Markt erfolgreich umgesetzt wird.
Meine Lieblingskunden
„Kreativität erfordert den Mut, Gewissheiten loszulassen.“
Erich Fromm